Kom uit je hoofd voor leidinggevenden
Voor een beter lichaamsbesef en meer weerbaarheid
Voor leidinggevenden
Als leidinggevende zit je vaak veel in je hoofd. Daarom begint deze training bij jou.
Als leidinggevende zit je vaak veel in je hoofd. Daarom begint deze training bij jou.
Dag: Dinsdag
Startdatum: 12 januari 2027
Locatie: Tilburg
Opleidingsdagen: nader te bepalen
Je hebt een medewerker die razendsnel schakelt, scherpe vragen stelt en de zwakke plek in een plan al ziet voordat jij klaar bent met uitleggen. Toch loopt de samenwerking soms stroef. In het overleg blijft diegene stil, maar een dag later zit er een doordachte mail in je inbox. Je merkt dat feedback niet altijd aankomt en voordat je het doorhebt, raakt een van je sterkste mensen zijn energie kwijt.
Hoe jij dan reageert, bepaalt of deze medewerker bij je blijft groeien. In de training Kom uit je hoofd voor leidinggevenden leer je in drie halve dagen herkennen wat er bij zo'n medewerker gebeurt en wat het met jou doet. Je oefent met situaties uit je eigen team en ervaart in je eigen lijf hoe je rust en duidelijkheid brengt in het gesprek. Je gaat naar huis met concrete stappen die je de volgende werkdag kunt toepassen.
Hoogbegaafde medewerkers denken vaak snel, breed en in samenhang. Ze zien verbanden die anderen nog niet zien, stellen veel vragen en hebben een sterk rechtvaardigheidsgevoel. Daardoor komen ze soms kritisch of ongeduldig over. Vaak zit daar juist grote betrokkenheid achter.
Daarnaast reageert hun zenuwstelsel vaak sterk op prikkels en spanning. Een onduidelijke opdracht, een rommelig overleg of een besluit dat oneerlijk voelt, komt hard binnen. Het lijf reageert dan eerder dan het hoofd, met vechten, vluchten of bevriezen. Als leidinggevende zie je vooral het gedrag dat daaruit volgt. In deze training leer je kijken naar wat eronder zit.
Als leidinggevende zit je vaak veel in je hoofd. Je denkt in scenario's, planningen en oplossingen. Daardoor verlies je makkelijk het contact met je lichaam, je eigen energie en de energie van de ander. Je lichaamstaal vertelt dan iets anders dan je woorden, en je boodschap komt minder goed aan. Een hoogbegaafde medewerker merkt dat vaak als eerste.
Daarom begint deze training bij jou. Je leert bewust ademen, aanwezig zijn in een gesprek en je eigen ruimte innemen. Daardoor sta je steviger in je schoenen, groeit je zelfvertrouwen en word je fysiek weerbaarder bij druk of weerstand. Vanuit die rust kun je je beter inleven in je medewerker en met diegene meebewegen.
Hoogbegaafdheid herkennen bij volwassenen op de werkvloer, ook zonder test of diagnose
Begrijpen waarom een hoogbegaafde medewerker vastloopt of zijn energie verliest
Stressreacties herkennen bij je medewerker en bij jezelf
Bewust ademen en je lichaamstaal zo inzetten dat je houding en je woorden hetzelfde vertellen
Aanwezig zijn in een gesprek en je eigen ruimte innemen
Keuzes maken en grenzen aangeven, ook als het spannend wordt
Je inleven in je medewerker en meebewegen, terwijl je helder blijft over wat je verwacht
Feedback geven die aankomt
Wat je leert vertalen naar een situatie uit je eigen team
Deze training is voor managers, teamleiders en HR-professionals die werken met een of meerdere medewerkers met kenmerken van hoogbegaafdheid. Je hoeft niet zeker te weten of iemand hoogbegaafd is. Herken je de situatie op deze pagina? Dan ben je welkom.
Ben je zelf hoogbegaafd en leidinggevende? Ook dan heb je veel aan deze training, omdat je je eigen patronen leert herkennen. Lees ook mijn blog over de uitdaging van hoogbegaafde managers.
Mijn aanpak is gebaseerd op fysieke coaching en lichaamsbewustzijn. Je leert door te doen en te ervaren. Pas als je zelf voelt hoe spanning in je lijf werkt, herken je het ook bij een ander en kun je er rustig op reageren.
Ik werk al 10 jaar met kinderen en volwassenen met kenmerken van hoogbegaafdheid en geef daarnaast trainingen. De bijeenkomsten zijn actief, met oefeningen in beweging. Gemakkelijk zittende kleding is daarom aan te raden.
Duur: drie halve dagen, van 9.00 tot 12.00 uur
Groepsgrootte: maximaal 8
Prijs: € 495 incl. btw & inclusief koffie, thee en materiaal
Locatie: Tilburg
Na afloop ontvang je deelnamebewijs
Deze training is ook als incompany training mogelijk, afgestemd op de situatie in jouw organisatie. De prijs is op aanvraag. Wil je met je hele managementteam aan de slag, kijk dan bij de training voor managementteams. Zoek je persoonlijke begeleiding als leidinggevende, dan is manager coaching misschien passender.
Nee. Veel volwassenen zijn nooit getest. In de training gaat het om het herkennen van kenmerken en om wat iemand nodig heeft om goed te kunnen werken.
Vaak aan een combinatie van snel denken, veel vragen stellen, een sterk rechtvaardigheidsgevoel en hoge eisen aan zichzelf. Ook gevoeligheid voor prikkels en verveling bij routinewerk komen veel voor. Elke medewerker laat dit op zijn eigen manier zien.
Dat kan door te weinig uitdaging, te veel prikkels, onduidelijke verwachtingen of het gevoel niet gehoord te worden. De spanning stapelt zich dan op in het lijf, vaak lang voordat iemand het zelf benoemt.
De training draagt bij aan je ontwikkeling als leidinggevende. Veel deelnemers vragen hem daarom aan via het opleidingsbudget van hun organisatie. De factuur kunnen we gewoon op naam van het bedrijf zetten.
Ja. Je leert dan zowel je medewerkers als jezelf beter begrijpen.
Tijdens mijn coachingstraject kwam ik meer te weten over mijzelf en de over wijze waarop ik moest leren omgaan met vragen die ik niet een, twee, drie zelf kon oplossen, dit dankzij de hulp van Mirian. Mirian zet je aan het werk. Ze neemt de tijd om jou zelf te laten uitvinden waar de antwoorden liggen op complexe vragen, die vaak heel ver teruggaan in het verleden. Je ontdekt dat jij zelf de sleutel in handen hebt. Mirian houdt je de spiegel voor om je te laten zien waarmee jij aan de slag moet. We gingen heel diep en dat heeft echt tijd nodig. Ook je omgeving moet weten waarmee jij bezig bent. Het heeft mij een prima gevoel gegeven en heel veel antwoorden, waarmee ik anders was blijven rondlopen. Vele malen dank Mirian! Succes met het coachen van andere mensen die waarschijnlijk ook allemaal op zoek zijn naar de antwoorden die ik heb gevonden dankzij jouw hulp.
Wil je weten of ik jou verder kan helpen? Heb je vragen?
Neem dan contact met me op.
Stuur me een mail en je hoort snel van mij.